Title: mutations du travail et de l’emploi
Course: Evaluation feuilleton terminale TRAAM

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Q: J'ai un emploi de maçon sur un chantier en tant qu'intérimaire, je travaille 20h par semaine mais je souhaiterais un CDI de 35h, je suis....
- actif
- inactif
- au chômage
- salarié
- non salarié
- en sous emploi
- dans le halo du chômage
A: actif; salarié; en sous emploi

Q: Les évolutions des formes d'emploi rendent plus incertaines les frontières entre emploi, chômage et ...................
A: inactivité / inactivite

Q: Entre l'emploi et le chômage il y a
- Le sous emploi
- Le halo du chômage
A: Le sous emploi

Q: Les principaux descripteurs de la qualité des emplois sont : conditions de travail, niveau de..................., sécurité économique, horizon de carrière, potentiel de formation, variété des tâches
A: salaire / salaires / revenu / revenus

Q: Quelle personne a les meilleurs : sécurité économique, horizon de carrière, potentiel de formation ?
- En CDI
- En CDD
- En Intérim
A: En CDI

Q: Quelles sont les principales caractéristiques des modèles d’organisation taylorien ?
- division du travail horizontale
- division du travail verticale
- relation hiérarchique stricte
- flexibilité
- recomposition des tâches
- management participatif
A: division du travail horizontale; division du travail verticale; relation hiérarchique stricte

Q: La séparation entre la conception et l’exécution du travail correspond à la division du travail
- horizontale
- verticale
A: verticale

Q: Le management participatif s'écarte de la division du travail
- horizontale
- verticale
A: verticale

Q: les effets de l’évolution des formes de l’organisation du travail sur les conditions de travail peuvent être
- positifs
- négatifs
- positifs et négatifs
A: positifs et négatifs

Q: Le modèle post taylorien
- Augmente la division horizontale du travail
- Augmente la division verticale du travail
- Baisse la division horizontale du travail
- Baisse la division verticale du travail
A: Baisse la division horizontale du travail; Baisse la division verticale du travail

Q: Forme d'organisation du travail permise par le numérique dans laquelle un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux. C'est la définition du ........... (en un seul mot sans -)
A: teletravail / télétravail

Q: Le numérique brouille les frontières entre le travail et le hors travail veut dire
- Que c'est le hors travail s’immisce dans le travail
- Que c'est le travail s’immisce dans le hors travail
- Que le hors travail s’immisce dans le travail et que le travail s’immisce dans le hors travail
A: Que le hors travail s’immisce dans le travail et que le travail s’immisce dans le hors travail

Q: Le numérique brouille les frontières du travail, transforme les relations d’emploi et accroît les risques de .......................... des emplois.
A: polarisation

Q: Le travail intègre car il peut nous rendre fier de ce que nous faisons, il apporte alors
- Reconnaissance
- Protection
A: Reconnaissance

Q: Quelles sont les raisons de l’affaiblissement du travail en tant qu’instance d’intégration sociale?
- La persistance d'un taux de chômage élevé
- La précarisation de l'emploi
- La baisse de la qualité de certains emplois
- L’augmentation des salaires
- La création d'un salaire minimum
A: La persistance d'un taux de chômage élevé; La précarisation de l'emploi; La baisse de la qualité de certains emplois